Swedbank S.A. Luxembourg

Les négociations pour un plan social auprès de la SWEDBANK S.A. ont abouti et celui-ci a été signé le 17 février 2012 entre la Banque, la délégation du personnel, l’ALEBA et les autres syndicats.

Les négociations entre partenaires sociaux se sont déroulées dans un bon climat social et le nombre de licenciements a pu être revu à la baisse.

Le plan social qui a été approuvé par le personnel prévoit entre autre un doublement de la période de préavis, le prolongement de la période de préavis sur base de l’âge des personnes, des avantages sur base de l’ancienneté et de l’âge ainsi que des aides pour les salariés ayant des enfants à charge.

De même, une aide substantielle à une formation respectivement outplacement est prévue pour permettre aux salariés concernés une réinsertion accélérée sur le marché du travail.

Communiqué par l’ALEBA le 17 février 2012

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