News du Legal

Beaucoup d’enfants de parents frontaliers se sont vu refuser les aides financières pour les bourses d’études CEDIES pour motif de n’avoir pas respecté le délai de la remise de la demande. Souvent [...]

Le chèque-repas est un avantage en nature contractuellement consenti par l’employeur au salarié. Il n’y a aucun droit au chèque-repas de par la loi ou les conventions collectives bancaire ou [...]

Suite à l’annonce par le STATEC (24.12.2019) d’une indexation des salaires au 1er janvier 2020, voici les nouveaux paramètres sociaux applicables à partir du 1er janvier 2020. Pour toute [...]

Au cours de la carrière professionnelle il y a des circonstances (économiques ou faute de l’employé) qui peuvent amener l’employeur à réviser le contrat de travail. Souvent, l’employeur recours à [...]

L’arrivée de l’hiver signifie également la hausse du nombre des arrêts de travail pour cause de maladie. Malheureusement, nous devons constater que de nombreux salariés ignorent les règles du [...]

« Suis-je obligé(e) de poser 2 semaines de congés payés consécutives ? » Cet article fait suite à la loi du 8 avril 2018, entrée en vigueur au 15 avril 2018 et qui a modifié l’article L.233-8 du [...]

3e Partie : Après le Congé Parental Cet article est le dernier d’une série de trois articles visant à traiter du Congé Parental (ci-après « CP ») d’un point de vue plus pratique. Dans cet [...]

2e Partie : Pendant le Congé Parental Cet article est le second d’une série de trois articles visant à traiter du Congé Parental (ci-après « CP ») d’un point de vue plus pratique. Nous traiterons [...]

1re Partie : Avant le début du Congé Parental Cet article est le premier d’une série de trois articles visant à traiter du Congé Parental (ci-après « CP ») d’un point de vue plus pratique. Nous [...]

La réforme annoncée fin de l’année 2017 sur l’aide temporaire au réemploi vient d’être votée et a pris effet le 15 avril 2018 sous le dénomination Loi du 8 avril 2018 portant modification 1) du [...]