La vérité sur l’augmentation salariale en janvier 2022 pour tous les employés de banques

Pour une information fiable et afin d’éviter de vous mettre en conflit avec votre employeur, consultez l’ALEBA, le syndicat de référence de la place financière.

Pour rappel, c’est à L’ALEBA que vous devez l’augmentation de 1% des salaires des employés de banques conventionnés.

En effet, dès 2018, cette augmentation faisait déjà partie de la CCT que l’ALEBA négocie en tant que porte-parole du front syndical, digne de son statut de premier syndicat de la place financière, depuis les années 60.

La reconduction de cette CCT pour 3 ans fin 2020 était la condition MINIMALE pour l’ALEBA d’envisager une signature après négociations, ce qui fut annoncé officiellement lors de la publication de l’accord de principe obtenu par l’ALEBA en pleine crise COVID le 9 novembre 2020.

L’ALEBA présentait d’ailleurs un cahier de revendications, dont quasi TOUTES LES REVENDICATIONS SALARIALES PROPOSÉES ONT FINALEMENT ÉTÉ OBTENUES, signe de l’héritage centenaire des qualités de négociations de l’ALEBA.

Contrairement à d’autres centrales éhontées qui n’hésitent ni à salir, ni à mentir ouvertement, pire, à promettre monts et merveilles, ou à tourner les succès vers leur chapelle, pour n’obtenir, qu’après beaucoup de bruit, bien inutile, uniquement ce que l’ALEBA avait prédit.

L’ALEBA vous présente ci-dessous tout le package financier qu’elle a obtenu en plus de la reconduction complète de la CCT 2018-2020 :

  • 1% d’augmentation garantie en 2021 pour tous les salariés encore dans le cycle des 8 ans ;
  • 1% d’augmentation garantie en 2022 et 2023 pour tous les salariés conventionnés suivant une répartition convenue entre partenaires sociaux au fil des négociations. En effet, le 31 mars 2021, l’ALEBA proposait 1% d’augmentation linéaire pour tous les employés conventionnés pour les deux années 2022 et 2023.

La répartition finale acceptée par tous les partenaires sociaux fut finalement la suivante :

  • En 2022 : 0,7% linéaires pour tous les employés conventionnés + 0,3% discrétionnaires
  • En 2023 : 0,5% linéaires pour tous les employés conventionnés + 0,5% discrétionnaires

En résumé, le 1% de la masse salariale globale à redistribuer à tous les employés conventionnés fut exclusivement obtenu par l’ALEBA, et redistribué selon ce principe en accord avec toutes les parties.

A titre de comparaison, dans une autre CCT, où l’ALEBA n’était exceptionnellement pas invitée cette année, à la suite de manœuvres politiques d’autres centrales syndicales, les négociations et signatures n’ont mené qu’à un symbolique … 0,3%, alors que ces dernières rêvaient d’offrir 2% d’augmentation !

Ces mêmes centrales critiquant ensuite les méthodes de négociations et les 1% annuels obtenus par l’ALEBA pour plus de 26.500 employés au Grand-Duché du Luxembourg. Déduisez-en vos propres conclusions.

Si vous n’avez pas bénéficié de cette augmentation au mois de janvier 2022, veuillez contacter vos Délégués du Personnel ou bien l’ALEBA dans les meilleurs délais !

[email protected]    ou   (+352) 223 228-1

Mais ce n’est pas tout, c’est à l’ALEBA que vous devez ce qui suit :

  • Clarifications de l’article sur le 26ème jour de congé de récréation annuel
  • 1 jour de congé supplémentaire à tous les +45 ans
  • 3 EUR (ind. 100) mensuel pour TOUS les employés qui seront, après pandémie, en télétravail régulier (+- 26 EUR / mois)
  • 1,5% de la masse salariale de budget formation pour les employés conventionnés pour chacune des années 2021, 2022, 2023
  • La prime de loyauté avec des barèmes supérieurs
  • Majoration des salaires de départ dans les différents groupes
  • L’augmentation garantie de 15 EUR (ind. 100) pour tout changement de groupe (contre 10 EUR précédemment)
  • Etc…

 

En d’autres mots : l’ALEBA ne ment pas, l’ALEBA vous protège d’abord et veille à la paix sociale.

L’ALEBA est finalement le SEUL SYNDICAT APOLITIQUE de la place À NE PAS RETOURNER SA VESTE au grès de son intérêt personnel.

L’ALEBA se veut le défenseur de 100% de ses membres, QUEL QUE SOIT LEUR MILIEU SOCIAL OU LEUR SECTEUR, par du droit, par du travail syndical sérieux et posé, garant de tous vos succès, et de toutes vos augmentations salariales garanties !