ALEBA unterzeichnet Sozialplan bei KNEIP, Befürchtungen um den Finanzplatz

Auf Anfrage der Personalvertretung war die ALEBA in den letzten Wochen bei Kneip anwesend, um sie bei dem anstehenden Sozialplan zu unterstützen und ihn gemeinsam zu verhandeln.

Das Unternehmen hatte in der Tat eine Entscheidung getroffen,  70 Stellen (von 200 oder 35% der Belegschaft!) werden aus wirtschaftlichen Gründen, in einem Kontext von Outsourcing und Kostensenkung abgebaut

“Aufgrund ihrer Erfahrung hat die ALEBA alle Anstrengungen unternommen, um die Delegation zu beraten, und die Interessen der Arbeitnehmer während dieser Verhandlungen zu verteidigen, um das Maximum für die betroffenen Arbeitnehmer zu erreichen”, sagt Eddy Girardi, der für die Verhandlungen der ALEBA verantwortlich ist. Neben Kündigung und Entschädigung wurden insbesondere Childcare allowance, Outplacement, Beihilfe für Alleinerziehende und Retention allowance verhandelt. “Die Ausgangsbedingungen sind akzeptabel, aber, was noch wichtiger ist, sie sind viel besser als das, was zu Beginn der Verhandlungen auf dem Tisch lag. In diesen komplizierten Zeiten kann es keine Frage sein, dass wirtschaftliche Entlassungen nicht sehr hoch bewertet werden”, fügt Eddy Girardi hinzu.

Roberto Mendolia erinnert daran, dass es nicht weniger als 342 Stellenstreichungen sind, die die ALEBA in den letzten 12 Monaten bereits aushandeln musste: “Das sind 342 Stellenstreichungen zu viel, in einem Finanzsektor in Luxemburg, der weiterhin gut läuft. Nehmen Sie die Bilanzen der Banken: 768. 000 Millionen Euro Ende 2018 und 815. 000 Millionen Euro Ende 2019, ein Anstieg von 5,7%! Schauen Sie sich die Fondsbranche an, deren Gesamtnettovermögen von 4. 046 Milliarden Euro zum 31. 12. 2018 auf 4. 718 Milliarden Euro zum 31. 12. 2019 gestiegen ist, ein zweistelliges Wachstum von 14,2%! Das sind keine Gewerkschaftsnummern, das sind offizielle Statec-Nummern!”

Auf der Seite der ALEBA gibt es Befürchtungen vor weiteren Sozialplänen in den kommenden Monaten im Zusammenhang mit COVID-19. ” Von links und rechts hören wir von Unternehmen, die darüber nachdenken, bei sinkenden Einnahmen um zu struktuieren und über Kostensenkungen nachzudenken. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die ersten Opfer in einer solchen Situation die Beschäftigten sind. Die Unternehmen sollten sich jedoch darüber im Klaren sein, dass die ALEBA im Falle von Entlassungen nicht einfach alles akzeptieren wird, dass diese Stellenkürzungen gerechtfertigt sein müssen und dass sie ihre soziale Verantwortung gegenüber den Arbeitnehmern auch finanziell wahrnehmen müssen”, sagte Präsident Mendolia.

 

Communiqué de presse

Luxembourg, le 8 juillet 2020.