Die ALEBA unterzeichnet einen Sozialplan bei der ABLV-Bank: Ende einer zwölfmonatigen Tortur für die Mitarbeiter!

Ende des langen Martyriums der Mitarbeiter der ABLV-Bank: Am 15. Juli wurde der Sozialplan für die fünfzehn noch beschäftigten Mitarbeiter unterzeichnet.

Zur Erinnerung: Seit Juli 2019 befindet sich die Bank in Zwangsliquidation. Sie wurde daher nur noch von Liquidatoren geführt. Ende März 2020 konnte die ALEBA jedoch verkünden, dass das Unternehmen endlich das Prinzip eines Sozialplans für die Beschäftigten des Unternehmens akzeptiert hat und die Verhandlungen beginnen werden. Unglücklicherweise wurde durch die Krise und Eindämmung des COVID-19 die bereits schwierigen Verhandlungen weiter gestört, da auf der Grundlage des Regierungsbeschlusses zur Aussetzung der Verfahrensfristen ausgesetzt wurden.

“Es stimmt, dass diese Verhandlungen besonders angespannt und kompliziert waren, da wir Liquidatoren vor uns hatten, ohne jegliche soziale Verantwortung gegenüber den Angestellten der Bank”, erklärt Carla Valente, die mit den Verhandlungen beauftragte Anwältin von ALEBA, “aber ich muss sagen, dass dies unseren Wunsch, bis zum Ende zu kämpfen, um faire, gültige und respektvolle Bedingungen für das Ausscheiden zu erhalten, nur noch verstärkt hat. Letztendlich sind wir über das hinausgegangen, was das Gesetz und der Tarifvertrag für Banken vorschreibt, und ich freue mich wirklich für die 15 Mitarbeiter der Bank. Sie können sich nun auf eine angemessene Fortsetzung ihrer beruflichen Laufbahn konzentrieren, was für uns sehr wichtig ist.”

Roberto Mendolia, Präsident der ALEBA, fügte hinzu: “Dieses Dossier war eindeutig schwierig für uns, sowohl in der Form als auch im Inhalt. Ich freue mich jedoch über die ausgehandelten Lösungen, aber auch und vor allem über die sehr klare Botschaft, die damit an Unternehmen gesendet wird, die die Dinge manchmal bewusst in die Länge ziehen: Die ALEBA wird in einer solchen Situation keinen Mitarbeiter im Stich lassen”.