COVID-19: Stellungnahme der ALEBA, zwischen Unterstützung der Mitarbeiter und Einladung zur Unternehmens- und Regierungsverantwortung

Sehr geehrte Mitglieder der ALEBA, sehr geehrte Mitarbeiter im Finanzsektor oder anderswo,

das Großherzogtum Luxemburg erlebt wie der Rest der Welt eine absolut beispiellose Gesundheitskrise.

Unser erster Gedanke gilt jedem einzelnen von Ihnen und Ihren Lieben: Passen Sie mehr denn je auf sich selbst auf! Und wenn Sie von der Not, einschließlich des Verlusts von geliebten Menschen, überwältigt werden, mögen Sie die Kraft und den Mut finden, sich wieder zu erheben. Wir möchten uns bei allen Mitarbeitern des Gesundheitswesens sowie allen Mitarbeitern, die aufgrund der Aufgaben ihrer Funktion noch vor Ort sind, danken. Welch außerordentliche Hingabe!

Dies ist nicht die Zeit für Polemik, Spekulation oder Individualismus. Die Zeit ist gekommen für Ihre Sicherheit, Solidarität, gegenseitige Hilfe und die strikte Einhaltung von Gesundheitsanweisungen durch individuelle oder kollektive Verhaltensdisziplin, natürlich auf Seiten der Arbeitnehmer, aber auch auf Seiten der Arbeitgeber. Ansässige Arbeitnehmer oder auch Grenzgänger sollten die Empfehlungen Ihrer Regierung genauestens befolgen, einschließlich der Beschränkung Ihrer nicht unbedingt notwendigen Reisen. Hören Sie auf den gesunden Menschenverstand. Wir halten es auch für wichtig, daran zu erinnern, wie notwendig Schutzmasken für die Angehörigen der Gesundheitsberufe sind: Die ALEBA bittet daher die Unternehmen, wo diese nicht mehr verwendet werden, wo die Heimarbeit inzwischen gut etabliert ist, diese Bestände an Masken und Desinfektionsmitteln unverzüglich an die Krankenhäuser abzugeben.

Verantwortung der Unternehmen und der Regierung

Wir fordern die Verantwortlichen in den Unternehmen und der Regierung auf, entsprechend der Empfehlung der CSSF vom 22. März, nur das strikte Minimum an Personal vor Ort zu lassen, wo es wirklich kritisch und lebenswichtig ist.

In allen anderen Fällen muss eine Arbeit von zu Hause aus eingerichtet werden. Wenn dies nicht möglich ist, müssen Sie über wirksame Mittel zum Schutz verfügen, insbesondere wenn Sie mit der Öffentlichkeit in Kontakt stehen. Wenn die Einhaltung des Arbeitsrechts vorherrscht und nicht jeder sich für die Arbeit zu Hause oder vor Ort entscheiden kann, kann nicht die Rede davon sein, dass der Arbeitgeber unnötige Risiken eingeht. Wenn Sie dennoch der Meinung sind, dass dies Ihr Fall ist, setzen Sie sich unverzüglich mit uns in Verbindung.

Neben der unermesslichen humanitären Tragödie, die auf dem Spiel steht, muss sich heute jedes Unternehmen seiner sozialen Verantwortung bewusst sein und diese wahrnehmen. Deshalb appellieren wir inständig an sie: Die laufenden Arbeitsverträge müssen weitergeführt werden, jeder Gedanke an eine wirtschaftliche Entlassung muss ausgeschlossen werden, gegebenenfalls mit dem Einführen von Kurzarbeit. Es kann nicht die Rede davon sein, durch die Gesundheitskrise eine soziale Krise zu schaffen! Wir verpflichten uns, diesen Punkten besondere Aufmerksamkeit zu widmen und gleichzeitig den Staat zu einer strengeren Gesetzgebung aufzurufen.

Der von der Kammer beschlossene Krisenzustand ermöglicht der Regierung schnelles Handeln, und die ALEBA fordert daher ein unverzügliches Verbot von Entlassungen aus der Wirtschaft. Die ALEBA ist auch der Ansicht, dass die Regierung schnelle und angemessene Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmen ergreifen muss. Sie muss auch dafür sorgen, dass, wie es glücklicherweise bereits in Frankreich und Belgien der Fall ist, die Heimarbeitstage der deutschen Grenzgänger ebenfalls nicht eingeschränkt werden und dass diese Arbeitnehmer nicht steuerlich bestraft werden.

Über diese Ausnahmemaßnahmen hinaus fordern wir die Unternehmen auf, die grundlegenden Elemente des Arbeitsrechts zu respektieren: keine einseitige Änderung des Arbeitsvertrags zum Nachteil der Arbeitnehmer, keine Verpflichtung zur Inanspruchnahme von freien Tagen oder die Nichtbeachtung des Rechts auf Ruhezeit, zum Beispiel. In einer Zeit, in der die Beschäftigten im Mittelpunkt der Prozesse stehen, die die Fortführung der Geschäftstätigkeiten in den Unternehmen unterstützen, würden solche Aktionen Signale senden, die die ALEBA nicht akzeptieren und anprangern wird.

Wie geht es weiter?

Wenn die Krise vorbei ist, muss eine tiefgreifende Reflexion über das Funktionieren unserer Volkswirtschaften stattfinden. Es ist unerlässlich.

Seit Jahren fordert die ALEBA eine bessere Valorisierung dessen, was einige Leute manchmal als „kleine Jobs” bezeichnen, insbesondere im Finanzbereich: Empfangsmitarbeiter, in der Poststelle, bei der Konfiguration Ihrer Handys und Laptops usw. Heute sind sie diejenigen, die immer noch im Einsatz sind, insbesondere um Kunden zu empfangen und die Kontinuität der Aktivitäten zu gewährleisten! Es kann nicht mehr die Rede davon sein, dass sie jetzt nicht ordnungsgemäß anerkannt werden.

Ebenso können Verlagerungen in „günstige“ Teile der Erde, die ausschließlich auf wirtschaftlichen Argumenten beruhen, nicht mehr zugelassen werden. Diese Arbeitsplatzverzichte im Großherzogtum Luxemburg oder in der Nähe, nur um die Dividenden der Aktionäre, die sich bereits satt gegessen haben, zu verwässern, sind nicht mehr akzeptabel. Die Arbeit muss dort geleistet werden, wo sie erforderlich ist. Hören Sie auf mit der Auslagerung in den Exzess, insbesondere nach Asien oder Osteuropa!

Schließlich kann ein einziger ungezügelter Wettlauf um Profit nicht mehr stattfinden. Eine verantwortungsbewusstere, gerechtere, grünere und durchdachtere Wirtschaft muss diejenige sein, die wir kennen und die Realität verändert sich jetzt.

Immer an Ihrer Seite!

Bei ALEBA steht der Schutz der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter natürlich an erster Stelle. Deshalb arbeiten alle unsere Mitarbeiter jetzt von zu Hause aus. Sie stehen Ihnen weiterhin zur Verfügung, um all Ihre Fragen zu beantworten und um bewährte Verfahren per E-Mail oder Telefon auszutauschen. In absoluten Notfällen bleibt ein Termin möglich.

Eine FAQ wird ebenfalls täglich aktualisiert, und Sie werden wahrscheinlich die Informationen finden, die Sie suchen. Sollte dies nicht der Fall sein, können Sie uns über coordination@aleba.lu kontaktieren. Diese Betriebsart könnte bei nicht dringenden Operationen eine leichte Verzögerung verursachen, und wir danken Ihnen im Voraus für Ihr Verständnis, falls Sie besorgt sein sollten.

Liebe Mitglieder, liebe Mitarbeiter im Finanzsektor oder anderswo, achten Sie in diesen schwierigen Zeiten sehr auf sich selbst und die Menschen, die Sie lieben.

Eine neue Ära der Arbeit bricht an, mit Herausforderungen und Unbekannten. Wir werden uns ihnen gemeinsam stellen, und wir werden sie gemeinsam überwinden, wobei wir immer darauf achten werden, dass Ihre Arbeitsplätze, Ihre Rechte und Ihre Interessen gewahrt bleiben.

Bis bald,

Laurent Mertz                                                              Roberto Mendolia

Generalsekretär                                                           Präsident