Unterzeichnung des Sozialplans für die Riverbank: Ein Balanceakt auf schmalem Pfad! Nach Ablauf der Verhandlungsfrist wurde am 18. November 2022 ein Sozialplan mit der Direktion der Riverbank, [...]
Die Gewerkschaften ALEBA, OGBL und LCGB wurden aufgefordert, einen Sozialplan zu verhandeln, der 32 bis 44 der 80 Beschäftigten der East-West United Bank S.A. (EWUB), die seit über 45 Jahren […]
Nun ist es offiziell! Die steuerliche Obergrenze für Telearbeit zwischen Luxemburg und Frankreich wird von 29 auf 34 Tage pro Jahr angehoben. Der entsprechende Nachtrag zum bestehenden Abkommen [...]
Für die Beschäftigten der POST Telecom SA wurde am Donnerstag, den 29. September 2022, ein neuer Gesamtarbeitsvertrag (GAV) unterzeichnet. Er tritt rückwirkend zum 1. Mai 2022 in Kraft und ist [...]
Am Vorabend ihres hundertjährigen Bestehens gab die Luxemburger Bank Fortuna die mittelfristige schrittweise Beendigung ihrer Bankaktivitäten bekannt. Die Fortuna Bank war vor allem ein [...]
In Artikel 24 des KAA Banken 2021-2023 heißt es: “Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen Sozialurlaub von mindestens fünf Tagen pro Jahr. Es steht den Unternehmen frei, diese [...]
Wie 2021 angekündigt, wird die Commerzbank ihre Geschäftstätigkeit am Standort Luxemburg einstellen. Betroffen davon sind die Commerzbank AG Filiale Luxemburg (NLU) sowie die Commerzbank Finance [...]
Dank seiner hervorragenden Kompetenzen in den Bereichen Zuhören, Dialog, gegenseitigem Respekt und Verhandlung, konnte die ALEBA die überwiegende Mehrheit ihre vorgeschlagenen Ideen in die [...]
Die ALEBA freut sich, die Ernennung von Delphine Nicolay zur ALEBA’s neuen Generalsekretärin ad interim bekannt zu geben. Seit Juni 2019, den letzten Wahlen zur Konstituierung des [...]
Verhandlungen zur Erneuerung des Bankentarifvertrags Während der letzten Verhandlungsrunde im Plenum zur Erneuerung des Bankentarifvertrags am 20. Mai 2021, kamen die Parteien am Tisch zusammen, [...]
