Convention collective de banque
L’ABBL demandait :
– La suppression de la prime de conjoncture*
– La réduction des jours de repos pour les nouveaux engagés*
– La réduction de la prime d’ancienneté
– la suppression de la garantie d’avancement triennale (15 € p.i. 100).
En effet, les résultats avant provision et impôts ont enregistré l’année dernière le 5ème meilleur score jamais atteint soit 5.250.000.000 d’euros (CSSF). Sur base de cette somme un employé a rapporté en moyenne 200 099 euros à sa banque en 2013.
Nous ne pouvons pas accepter d’hypothéquer les avancements conventionnels dus en 2017 par une clause économique basée sur les résultats d’une année 2013 extrêmement profitable. Toute progression barémique risquera ainsi d’être éliminée à jamais.
Un conflit social provoqué par l’ABBL
À l’instar de la décision d’annulation de la réunion du 25 mars par l’ABBL qui se traduit par le refus
– de discuter sérieusement des revendications syndicales
– d’enlever la condition économique pour le paiement des échelons et des augmentations barémiques et
l’ALEBA n’a pas d’autre choix que de proposer aux autres syndicats la saisine de l’Office National de Conciliation et de préparer l’organisation des actions qui s’imposent.
* revendications abandonnées par l’ABBL en cours des réunions de négociations.
Communiqué par l’ALEBA le 21 mars 2014