« YOUTH – Junior » est une offre destinée aux jeunes salarié(e)s et a pour objectif de les informer sur leurs droits et leurs obligations en tant que salarié(e) et de leur donner toutes les chances pour bien démarrer la vie active.

Prestations offertes par « YOUTH – Junior » :

  • La « Welcome session » est un entretien qui dure maximum 2 heures où on explique la Convention Collective de Travail en vigueur et on fournit des informations indispensables sur le Code de travail luxembourgeois. Ça sera aussi l’occasion de présenter le(la) jeune salarié(e) aux délégué(e)s du personnel de l’entreprise.
  • Gratuit les 6 premiers mois, c-à-d pendant la période d’essai de 6 mois en général. Pendant cette période le(la) jeune salarié(e) est considéré(e) comme membre de l’ALEBA et il(elle) bénéficie de tous les services et les avantages offerts par notre syndicat. Après les 6 mois, il(elle) devient membre actif de l’ALEBA et contribuera solidairement comme tous les autres membres.
  • Condition : il faut que ce soit le premier emploi en tant que salarié(e) après les études.