Nouvelle CCT Banques : accord de principe

Nouvelle CCT Banques : accord de principe

Un accord de principe sur une nouvelle convention collective de travail des salariés de banque 2018-2020 a été trouvé mercredi 9 mai, au terme d’une journée de négociations, entre l’association patronale ABBL d’une part et le front commun syndical ALEBA – OGBL Secteur Financier – LCGB-SESF d’autre part.

Cet accord porte notamment sur l’introduction d’un nouveau système de classification et de rémunération, dont le paiement d’une prime de juin augmentée de 10 % en 2018, sur des améliorations sur le volet “temps de travail » ainsi que sur « l’accord formation existant ».

Il reste soumis à l’approbation des organes statutaires respectifs de chacune des parties.

Il va sans dire que si telle approbation devait intervenir, les partenaires sociaux procèderont à la rédaction du texte définitif de la nouvelle convention collective dans les plus brefs délais.

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New CBA for Banks: agreement in principle

An agreement in principle on a new collective bargaining agreement for bank employees 2018-2020 was found Wednesday, 9 May, after a day of negotiations, between the employers’ association ABBL on the one hand and the common trade union front ALEBA – OGBL Financial Sector – LCGB-SESF on the other hand.

This agreement includes the introduction of a new classification and remuneration system, including the payment of a June bonus increased by 10% in 2018, improvements regarding « working time » and the “existing training agreement”.

It remains subject to the approval of the respective statutory bodies of each party.

It goes without saying that if such approval were to occur, the social partners will proceed to drafting the final text of the new collective bargaining agreement as soon as possible.

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Neuer Bankenkollektivvertrag: Grundsatzvereinbarung

Am Mittwoch, den 9. Mai, wurde, nach einem Verhandlungstag zwischen dem Arbeitgeberverband ABBL einerseits und der gemeinsamen Gewerkschaftsfront ALEBA – OGBL Financial Sector – LCGB-SESF auf der anderen Seite, eine Grundsatzvereinbarung über einen neuen Kollektivvertrag für Bankangestellte 2018-2020 getroffen.

Diese Vereinbarung beinhaltet die Einführung eines neuen Klassifizierungs- und Vergütungssystems, einschließlich der Zahlung eines um 10% erhöhten Juni-Bonus im Jahr 2018, Verbesserungen bezüglich der « Arbeitszeitbestimmungen » sowie des « bestehenden Ausbildungsvertrags ».

Sie unterliegt nun der Zustimmung der jeweiligen statutarischen Organe jeder Partei.

Es versteht sich von selbst, dass die Sozialpartner im Falle einer solchen Genehmigung so bald wie möglich den endgültigen Wortlaut des neuen Tarifvertrags ausarbeiten werden.

 

(Communiqué commun ALEBA – OGBL Secteur Financier – LCGB-SESF / ABBL – Luxembourg, le 11 mai 2018)

Contact Presse pour l’ALEBA :
Laurent Mertz, Secrétaire Général (laurent.mertz@kbl-bank.com +352 621 232 295)